Giữa cái nắng oi ả của trời mùa hè cuối tháng 7, chúng tôi đến thăm ngôi nhà của chị Nguyễn Thị Thanh Thúy, ở tổ dân phố số 2, thị trấn Sông Cầu. Chị Thúy hiện là giáo viên hợp đồng định mức của Trường Mầm non số 2 Hóa Thượng, là người được LĐLĐ huyện Đồng Hỷ hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn” trong năm 2019.

Chia sẻ với chúng tôi, chị Thúy cho biết: Tôi ở cùng mẹ và con gái. Mẹ tôi bị bệnh nên sức khỏe không ổn định, con gái còn nhỏ. Mọi chi tiêu sinh hoạt đều phụ thuộc vào đồng lương hơn 3 triệu đồng của tôi nên cuộc sống gia đình rất khó khăn. Ngôi nhà trước đây của gia đình tôi xuống cấp nghiêm trọng. Được LĐLĐ huyện quan tâm, hỗ trợ 30 triệu đồng, cộng với số tiền vay 50 triệu đồng, tiền tiết kiệm, gia đình mới có thể xây dựng được ngôi nhà mới hơn 100 triệu đồng.

Hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn là một trong nhiều nội dung mà LĐLĐ huyện Đồng Hỷ thực hiện trong thời gian qua. Trung bình mỗi năm, LĐLĐ huyện hỗ trợ xây dựng được từ 3-5 nhà (hỗ trợ 30 triệu đồng/hộ) cho công đoàn viên khó khăn về nhà ở. Không chỉ quan tâm đến nhà ở, các hoạt động chăm lo khác, như: khám sức khỏe định kỳ; thăm hỏi, tặng quà dịp lễ, Tết; hỗ trợ thủ tục vay vốn... cũng được LĐLĐ huyện thường xuyên thực hiện. Cụ thể, dịp Tết Nguyên đán năm 2020, LĐLĐ huyện đã tổ chức đi thăm và tặng 76 suất quà (mỗi suất 500.000 đồng) cho CNVCLĐ trực sản xuất, học sinh có hoàn cảnh khó khăn; công đoàn cơ sở thăm hỏi, tặng 1.425 suất quà, với tổng số tiền gần 358 triệu đồng cho các gia đình cán bộ, đoàn viên, các cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn; thẩm định, hướng dẫn người lao động làm hồ sơ vay vốn tại Trung tâm Trợ giúp người lao động với số tiền 480 triệu đồng...

Đặc biệt, thời điểm dịch COVID-19 bùng phát đầu năm 2020, nhiều lao động bị ảnh hưởng phải nghỉ việc, nhằm chia sẻ khó khăn, LĐLĐ huyện, công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng quà hơn 300 người, với tổng giá trị quà tặng hơn 103 triệu đồng; tặng gần 600 chai nước rửa tay cho các công đoàn cơ sở và bộ phận một cửa tại các xã, thị trấn, với tổng kinh phí gần 27 triệu đồng... 

Bên cạnh các hoạt động chăm lo đời sống, LĐLĐ huyện Đồng Hỷ còn chú trọng triển khai, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua nhằm khơi dậy tinh thần năng động, sáng tạo, tự giác trong CNVCLĐ, từ đó tạo được sự lan tỏa, góp phần thực hiện tốt và hiệu quả nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Cụ thể như: Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ và xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”...

Theo đó, ở phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, năm 2019, đã có 2.136 lao động đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, 271 người đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua, 98 tập thể Lao động tiên tiến, 33 tập thể lao động xuất sắc; 95,5% (với 1.765 người) số nữ cán bộ công nhân viên chức đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”....

Nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm của CNVCLĐ, đến nay, điều kiện làm việc của người lao động trên địa bàn ngày càng được quan tâm, môi trường làm việc được cải thiện; công tác an toàn, bảo hộ về lao động được thực hiện tốt, không có tai nạn lao động xảy ra. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, du lịch được quan tâm đẩy mạnh...

Ông Vũ Hải Bắc, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho biết: Thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động; chú trọng triển khai, nâng cao hiệu quả việc phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, vững chắc của công đoàn viên chức lao động, góp phần xây dựng huyện Đồng Hỷ ngày càng phát triển.