省人委会关于实施2019-2025年阶段的 “干部、公务职员竞赛实施公务文化”的运动于2019年7月30日颁行的107号计划，富平县人委会已向各单位、地方颁行以“竞赛实施纪律、责任、奉献和专业精神”为内容的具体计划。

为让该项目受到全体干部、公务职员的响应富平县已确定了许多具体办法。

其中，各单位注重于行政改革、设立和维持文明、现代的机关、单位；加强向胡志明思想、道德和作风的学习和仿效；加强检查实施纪律、行政纪律执行等。

上述的办法已为全县的干部、公务职员和劳动者创造强烈的意识和行动。大多数干部都有责任的精神和严格遵守行政纪律；在专业工作实施专业性的业务精神；标准的沟通和行为；积极参加由机关和地方发动的爱国竞赛各运动。

富平县目前有125个单位、机关；2021年，达文化机关称号的机关、单位比例为95%以上，比计划提出的招过3%。

该县的许多机关、单位都公布和颁行工作的内容和机制；在与人民沟通实施好交流文化；经常评价人民在一门机制交易工作的满意度，将其作为机关。单位领导及时发现、纠正和处理错误的基础。

香山镇人委会镇长杨世兴先生表示：实施“干部、公务职员竞赛实施公务文化”的运动，该镇已确定每个对象的竞赛内容。比如：对于集体来说要集中竞赛设立文化、文明、绿色-干净-美丽的机关。其中注重于设立和颁行公务文化的各内容和机制；加强行政改革；应用通讯工艺；举行各切实的竞赛运动，贯彻政治认为，有助于完成所交的任务。

对于干部、公务职员责任、专业地竞赛实施，特别是在一门机制从事工作的干部必须纪律的发言说话；正确、温和的态度，在执行任务时倾听和帮助人民。

展开实施该竞赛运动之时，香山镇人委会已成为富平县在设立文化机关的典型单位并受到高度的评价。香山镇1号组阮氏计女士表示：在办理文件和认证文件的时候，我都受到干部热情地指导并很快办理手续。

实际上证明，哪个地方有模范的干部、公务职员；实施好公务文化，那里就有高度的团结和统一性；工作的质量和效果更好。所以， 富平县将继续加强“干部、公务职员竞赛实施业务文化”的运动， 有助于创造文明、现代、专业地工作环境。