Ông Nguyễn Văn Hậu, Phó Giám đốc Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên-Vimico, cho biết: Công ty luôn đặt mục tiêu tối đa hoá các khoản lợi nhuận hợp lý, luôn đẩy mạnh phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”. Ngoài động viên, khen thưởng kịp thời đối với những sáng kiến, đề tài ứng dụng cao trong sản xuất, hằng năm Công ty đều đưa ra chỉ tiêu về tổ chức thực hiện sáng kiến, đề tài để cán bộ, công nhân viên chức, người lao động tham gia. Nhờ đó, Phong trào lan tỏa rộng trong toàn Công ty.

Trong năm 2019, Công ty đã công nhận và khen thưởng 40 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp hợp lý hóa sản xuất, với tổng số tiền thưởng 355 triệu đồng. Tiếp đó, năm 2020 Công ty công nhận xét thưởng 58 giải pháp, sáng kiến. Tổng số tiền thưởng cho các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất và quản lý cấp Công ty là gần 600 triệu đồng.

Nhiều sáng kiến áp dụng vào thực tế đã cho hiệu quả thực tiễn rất cao, làm lợi cho Công ty hàng chục tỷ đồng. Chẳng hạn, sáng kiến “Thay thế công nghệ tuyển chì, nâng cao công suất và thực thu (PM)”.

Đứng trước thực tế hàm lượng quặng nguyên khai ngày càng giảm, không đáp ứng nhu cầu nguyên liệu tinh quặng kẽm cho Nhà máy Kẽm điện phân Thái Nguyên; tiêu hao chi phí thuốc tuyển, điện năng cao, các chỉ tiêu công nghệ tuyển chưa đạt giá trị tối ưu; không đáp ứng được nhu cầu nâng công suất xưởng khi khối lượng tăng, hàm lượng quặng nguyên khai có xu hướng giảm mạnh..., Đề tài được áp dụng không những điều chỉnh nâng cao được chất lượng, hàm lượng tinh quặng chì, chỉ tiêu tạp chất chì trong tinh quặng kẽm giảm, kẽm trong tinh quặng chì cũng giảm thấp, chỉ tiêu thực thu tăng và đặc biệt là hàm lượng bạc trong tinh quặng chì tăng cao làm tăng giá bán sản phẩm tinh quặng chì; công suất được nâng cao từ 115 T/ca lên 130 T/ca, tiết kiệm chi phí điện năng, tiết kiệm nhân công lao động... Việc giảm chi phí sản xuất, tăng thực thu chì 2,83% giúp tiết kiệm chi phí điện năng, chi phí xây dựng nhà xưởng; mang lại giá trị cho Công ty gần 6 tỷ đồng.

Xưởng tuyển nổi kẽm chì Chợ Điền- Công ty kim loại màu Bắc Kạn, thuộc Công ty CP kim loại màu Thái Nguyên-Vimico, áp dụng đề tài nghiên cứu "Thay thế công nghệ tuyển chì nâng cao công suất và thực thu", đã làm lợi trên 3,4 tỉ đồng.

Hay sáng kiến “Các giải pháp điều hành để nâng cao năng suất kẽm thỏi năm 2020 nhằm đáp ứng hiệu quả sản xuất”. Sau khi áp dụng, nguyên liệu tinh quặng ZnS cung cấp đảm bảo cho lò lớp sôi hoạt động ổn định với năng suất bình quân 58,23 tấn/ngày đáp ứng được công suất điện phân kẽm. Chất lượng dung dịch điện phân ổn định, góp phần ổn định năng suất kẽm lá đạt bình quân 36,48 tấn/ngày, thực thu đúc kẽm đạt 97,5%... Sáng kiến này đã làm lợi cho Công ty trên 7 tỷ đồng.

Từ phong trào thi đua “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu được cấp trên tuyên dương, khen thưởng. Anh Nguyễn Văn Tuấn, Phó Phòng KTATMT- Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên, là một ví dụ.

Anh Tuấn tham gia nhiều phương án và thí nghiệm nhiều đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm ổn định công nghệ, nâng cao năng suất, tiết giảm chi phí giá thành hiệu quả và ổn định. Năm 2019, anh được Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên tặng Bằng khen trong phong trào Lao động giỏi, lao động sáng tạo; đoạt giải Nhì hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh Thái Nguyên lần thứ IX; giải Ba giải thưởng Sáng tạo khoa học công nghệ Việt Nam năm 2019 với đề tài “Nghiên cứu xử lý thu hồi kẽm từ nước rửa bã sắt, Nhà máy kẽm điện phân Thái Nguyên”.

Hay như chị Nguyễn Thị Thu Thủy, kỹ sư Phòng kỹ thuật Luyện kim – KCS của Công ty. Trong năm 2020, chị tham gia 6 giải pháp sáng kiến, được vinh dự  đón nhận danh hiệu: “Thợ mỏ sáng tạo năm 2020”…

Ông Nguyễn Văn Vỵ, Chủ tịch Liên hiệp Các hội khoa học và kỹ thuật tỉnh, đánh giá: Với tinh thần không ngừng đổi mới, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Giám đốc, sự đồng thuận, trách nhiệm của mỗi cán bộ, công nhân viên, người lao động, Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên -Vimico đang là điểm sáng về phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” tại tỉnh hiện nay.