Nộp ngân sách Nhà nước trên 67,7 tỷ đồng
Ngày 17-5, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh đã tổ chức sơ kết một năm, đánh giá kết quả thực hiện Đề án “Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở (TCCS) Đảng trong công ty cổ phần”. Dự hội nghị có các đồng chí đại diện ban Đảng thuộc Tỉnh ủy; lãnh đạo 44 Chi, Đảng bộ của các công ty cổ phần thuộc Đảng ủy Khối Doanh nghiệp.
Hiện 44 TCCS Đảng trong các công ty cổ phần trực thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp (gồm 19 đảng bộ và 25 chi bộ) có 1.471 đảng viên đang sinh hoạt tại 99 chi bộ trực thuộc. Qua một năm triển khai thực hiện Đề án, các chi, đảng bộ đã bám sát sự chỉ đạo của Đảng ủy Khối, chủ động phối hợp, tham gia với Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc lãnh đạo, hoạch định chiến lược phát triển của đơn vị theo hướng bền vững, trên cơ sở đa dạng hóa sản phẩm; đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh… Nhờ đó, năm 2010, có 36 đơn vị hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch năm (đạt 85,7%); trong đó giá trị sản xuất công nghiệp và xây dựng đạt 1.578 tỷ đồng; doanh thu đạt trên 4.162 tỷ đồng; 100% đơn vị nộp ngân sách Nhà nước đạt trên 67,7 tỷ đồng. Các doanh nghiệp đã giải quyết việc làm ổn định cho 11.431 lao động (đạt 98,12%) với mức thu nhập bình quân 2,83 triệu đồng/người tháng (tăng 600.000 đồng/người/tháng so với năm 2009)…
Đặc biệt, các TCCS Đảng đã quan tâm đến công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên; chú trọng công tác phát triển Đảng; công tác kiểm tra, giám sát; lãnh đạo chính quyền và các đoàn thể; đổi mới phong cách làm việc của cấp ủy cơ sở... Vì vậy, năm 2010, có 67,4% TCCS Đảng đạt trong sạch vững mạnh (tăng 11,6% so với năm 2009); 99,5% đảng viên đủ tư cách hoàn thành nhiệm vụ trở lên: kết nạp được 99 đảng viên mới… Tuy nhiên, ở một số đơn vị hiệu quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh chưa đáp ứng được yêu cầu; năng lực cạnh tranh của một số sản phẩm chưa cao; việc làm, đời sống của một bộ phận người lao động còn gặp khó khăn…
Tại Hội nghị, các đại biểu đã trao đổi, bàn kế hoạch và đề ra nhiệm vụ trọng tâm để triển khai thực hiện Đề án trong thời gian tới: Đẩy mạnh kết quả sản xuất kinh doanh, đảm bảo tốc độ tăng trưởng và đạt được các chỉ tiêu chủ yếu đã đề ra; tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ giai đoạn 2010-2015; xây dựng quy chế làm việc cụ thể gắn với những nội dung của Đề án, phù hợp với tình hình, đặc điểm của đơn vị…
