Nhận diện những biểu hiện suy thoái để ngăn chặn, đẩy lùi

Đảng bộ Sở Tài nguyên và Môi trường hiệnnay có 149 đảng viên sinh hoạt tại 13 chi bộ (chiếm 37,92% cánbộ, công chức, viên chức, người lao động). Thực hiện NQTW 4 gắn với Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, bám sát hướng dẫn của Đảng uỷ Khối Các cơ quan tỉnh, Đảng bộ xác định nội dung đột phá là lựa chọn những vấn đề trọng tâm trong công tác quản lý, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị và nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu của người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị để tập trung giải quyết. Thực hiện tốt đạo đức công vụ; xây dựng hình ảnh người cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức tận tụy, liêm khiết, gần dân, trọng dân, hết lòng phục vụ nhân dân...

Các chi bộđã cụ thể hóa thực hiện nghị quyết thành chương trình hành động, kế hoạch thực hiện cho phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị, đề ra các giải pháp nhằm ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ; đưa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thành công việc tự giác, thường xuyên, nâng cao tinh thần trách nhiệm, quyết liệt trong công việc, “nói đi đôi với làm”.
Đảng bộ quan tâm làm tốt việc nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên thông qua diễn đàn sinh hoạt chi bộ hoặc trong nội dung sinh hoạt chính trị dưới cờ. Từ việc chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng của cán bộ, đảng viên đã giúp Đảng uỷ, các chi bộ đề ra giải pháp xử lý kịp thời hiệu quả những khó khăn, vướng mắc về công tác cán bộ, cơ chế, chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy Văn phòng đăng ký đất đai theo mô hình một cấp, với sự thay đổi hình thức quản lý từ cấp huyện về cấp tỉnh để cán bộ, viên chức, người lao động các chi nhánh văn phòng đăng ký đất đai yên tâm công tác; làm tốt công tác tư tưởng khi triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, đầu mối của Sở theo Nghị quyết Trung ương 6, khoá XII…

Căn cứ 27 biểu hiện của sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” được nêu trong NQTW4, Đảng bộ đã nghiêm túc kiểm điểm và chỉ rõ những cán bộ, đảng viên có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống. Cụ thể, việc xây dựng kế hoạch hành động của một số chi bộ, bài thu hoạch của một số cá nhân còn chung chung, chưa sát với nhiệm vụ được giao; nội dung sinh hoạt chi bộ gắn với thực hiện NQTW4, Chỉ thị số 05-CT/TW còn chưa đa dạng, phong phú. Đối với nhóm biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị: Còn có biểu hiện nể nang, né tránh, ngại va chạm trong tự phê bình và phê bình của một số cán bộ, đảng viên; một số cán bộ, đảng viên chưa tích cực học tập lý luận chính trị, nghị quyết củađảng; hiệu quả công việc chưa cao, chưa đáp ứng được yêu cầu đặt ra. Đối với nhóm biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống còn cán bộ vi phạm chính sách dân số kế hoạch hoá gia đình, thiếu kiểm tra; đôn đốc dẫn đến ảnh hưởng tiến độ, chất lượng công việc. Qua kiểm điểm hằng năm, cấp uỷ các chi bộ coi đây là căn cứ để đánh giá, phân loại đảng viên, công chức, viên chức. Từ kết quả này, năm 2017 có 5 viên chức và 2 đảng viên được đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ. Số cán bộ, đảng viên có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống phải nhận các hình thức kỷ luật từ năm 2017 đến nay là 5 cán bộ, đảng viên (3 người nhận hình thức kỷ luật khiển trách, 2 người nhận hình thức kỷ luật cảnh cáo).

Tại buổi làm việc với đoàn kiểm tra của Bộ Chính trị về thực hiện NQTW4 về xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn với Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị mới đây, đồng chí Nguyễn Thanh Tuấn, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường cũng thẳng thắn chỉ rõ: Qua kiểm điểm chúng tôi khẳng định Ban Giám đốc sở luôn đoàn kết, thống nhất cao; có bản lĩnh chính trị vững vàng; thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ; phong cách làm việc khoa học; triển khai thực hiện có hiệu quả công tác xây dựngđảng; lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tập thể Đảng uỷ, Ban Giám đốc không có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”. Tuy nhiên, trong công tác lãnh đạo, điều hành còn có lúc chưa kịp thời, chỉđạo giải quyết công việc cụ thể chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; trong đơn vị còn có cán bộ bị kỷ luật. Cá nhân tôi trong 2 năm 2016, 2017 chỉ nhận là đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trên cơ sở những khuyết điểm của tập thể, cá nhân, Đảng uỷ và từng cá nhân trong đó có tôi đã đề ra biện pháp, kế hoạch cụ thể để khắc phục, sửa chữa với tinh thần tiếp thu, cầu thị…