Xây dựng môi trường làm việc văn minh, lành mạnh

Phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” được triển khai từ năm 2015, là một trong những nền tảng của phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” (TDĐKXDĐSVH).

Qua 6 năm, phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2015-2021 đã được các sở ban, ngành, cơ quan, đơn vị và các địa phương trong tỉnh tổ chức thực hiện có hiệu quả; hoàn thành các chỉ tiêu, tiêu chuẩn xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa theo quy định. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác chuyên môn theo quy định, nhiệm vụ chính trị được giao, xây dựng cơ quan văn hóa theo tiêu chuẩn đề ra.

Nói về triển khai thực hiện Phong trào, đồng chí Nguyễn Thị Mai, Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo phong trào TDĐKXDĐSVH tỉnh cho biết: Để phong trào được triển khai cụ thể, thiết thực, có nền nếp, Ban Chỉ đạo “Xây dựng đời sống văn hóa ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp” đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tích cực xây dựng nội dung đạt chuẩn văn hóa. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều xây dựng kế hoạch, có những nội dung đăng ký thực hiện đạt chuẩn văn hóa phù hợp với tình hình và đặc trưng riêng.

Trong đó, nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã gắn Phong trào với việc thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính -  Sáng tạo”, phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện  văn hóa công sở”, Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”...

Qua Phong trào, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã thực hiện nghiêm túc các quy định về thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; tích cực tham gia phòng, chống tệ nạn xã hội; thực hành tiết kiệm trong sinh hoạt của cơ quan.

Cùng với đó, việc thực hiện nội dung cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không hút thuốc lá nơi công sở đã có chuyển biến tích cực. Tình trạng uống rượu bia trong ngày làm việc giảm dần; các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không có cán bộ, công chức, viên chức, người lao động mắc các tệ nạn xã hội, không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại…

Trụ sở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều có biển tên; biển chức danh nơi làm việc, phòng làm việc gọn gàng, ngăn nắp; thực hiện nghiêm nếp sống văn hoá, văn minh nơi công sở và công tác phòng, chống dịch COVID-19…

Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao cũng được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm, duy trì thường xuyên nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Tập thể các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều hưởng ứng mạnh mẽ phong trào TDĐKXDĐSVH ở khu dân cư. Kết quả trong những năm qua, 100% gia đình cán bộ, viên chức, người lao động đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa”.

Nhờ thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua mà nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã đạt được những kết quả tích cực, góp phần không nhỏ vào việc xây dựng môi trường làm việc, kinh doanh lành mạnh, giữ gìn nếp sống văn minh nơi công cộng.

Ông Nguyễn Văn Thực, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Diesel Sông Công cho biết, Công ty hiện có 830 cán bộ, công nhân viên và người lao động với thu nhập trung bình trên 11 triệu đồng/người/tháng. Công ty luôn quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi trong công tác và học tập cho người lao động. Người lao động được trang bị bảo hộ lao động theo quy định, máy chuyên dụng và thiết bị làm việc được kiểm tra định kỳ, không để xảy ra tai nạn lao động. Bên cạnh đó, cán bộ, người lao động còn luôn thực hiện nghiêm các quy định về nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội; không mắc tệ nạn xã hội; công tác bảo vệ môi trường khuôn viên xanh - sạch - đẹp; xây dựng nếp sống văn hóa nơi làm việc như không hút thuốc lá trong phòng làm việc, không uống rượu bia trong giờ làm việc, trang phục gọn gàng, lịch sự theo quy định…

Cán bộ, người lao động Công ty TNHH MTV Diesel Sông Công luôn thực hiện nghiêm các quy định xây dựng nếp sống văn hóa nơi làm việc.

Phong trào xây dựng nếp sống văn hóa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũng được thực hiện tốt ở huyện Đại Từ. Ông Nguyễn Tiến Dũng, Trưởng Phòng Văn hóa, Thông tin huyện cho biết, toàn huyện có 225 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa năm 2021, chiếm gần 97%.

Có thể nói, phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đã trở thành phong trào sôi nổi, mạnh mẽ trên địa bàn tỉnh. Do đó, qua bình xét, tỷ lệ cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa trong toàn tỉnh luôn tăng theo từng năm. Nếu như năm 2015, toàn tỉnh có 1.453/1.551 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hoá”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” (đạt 93,68%) thì đến năm 2021 có 1.535/1.591 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt các danh hiệu này (96,48%).

Giai đoạn 2017-2021, toàn tỉnh có 1.047 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (300 cơ quan, 666 đơn vị, 81 doanh nghiệp) đủ điều kiện đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh công nhận lại và cấp Bằng công nhận “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” 5 năm liên tục. Trong đó, Ban Chỉ đạo Phong trào các cấp đã đề xuất tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh cho 109 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiêu biểu, xuất sắc trong triển khai thực hiện Phong trào giai đoạn 2015- 2021.

Đây chính là cơ sở, động lực mạnh mẽ để thúc đẩy nhiều phong trào thi đua của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm thực hiện hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh trên địa bàn.